人材育成への取り組み

弊社では業務上必要となるさまざまな資格の取得を応援しています。資格取得にかかる費用は全額弊社が負担いたします。もちろん、資格取得までにかかった経費などを給与から天引きすることも決してありません。国家資格を保有する代表や先輩スタッフが技術面や知識面で全力サポートいたします！
代表が一代で築いた会社なので、仕事道具や設備は最新のものがそろっており、仕事の効率化やクオリティの向上につながっています。社用車も新車を用意しています。こうした設備に関しては、常に整理整頓・清潔を心がけ、気持ちよく仕事ができる環境を保っています。

現場作業員の募集に関しては、経験・未経験はいっさい不問です。経験よりも大切なのは、仲間として、また大切なお客さまと接する担当者として、一般常識やマナーがあるかどうか。建設業界は荒っぽいイメージがあるかもしれませんが、弊社には温和なスタッフが多く社風も和やかなので、いわゆる「ガテン系」の方は不向きといえます。

働き方改革が叫ばれる昨今、弊社も古めかしいイメージからの脱却に注力しています。そのためにも内面重視で、失礼な言動や行動をしない方を積極的に採用していきたいと考えています。

弊社の主力業務のひとつである橋梁耐震補強工事は、一生続けられる仕事です。ひとつの市だけでも橋の数は２～３０００ヶ所（規模不問）ほどあり、そのほとんどが高度経済成長期に造られたものです。つまり、経年劣化や耐震面において不安要素が多い橋が乱立している状態なのです。
弊社が年間で請け負うことができる橋梁耐震補強工事は、４０～５０件（休日出勤なし）ですので、対応しきれないほどの需要があるということになります。
過去には瀬戸大橋やしまなみ海道での施工にも携わっております。あなたも多くの現場で経験を積み、成長しませんか？

SE.C株式会社の業務内容は多岐にわたるので、さまざまな現場を経験できます。日々ひたむきに業務に取り組むなかでスキルの向上や資格の取得など努力が実を結べば、将来的には職長として現場をお任せします。もちろん給与もＵＰします！

また、希望される方は独立もＯＫです。過去に２名のスタッフが独立しましたが、現在でもパートナー業者として良好な関係を保ち共に切磋琢磨しています（その２名以外のスタッフは弊社で腰を据えて働いていますので、離職率は低いです）。